財富管理人才需求緊張 港銀行招“舊人”

　　中新網11月21日電 香港經濟向好，令市場對銀行及金融等專業人士需求殷切。瑞銀香港分行行政總裁施許怡敏表示，目前全球對財富管理人才的需求緊張，單是瑞銀在亞太區分行便有幾百個此類空缺，但近兩年只請了不足一百名有關人才，當中兩成人才在香港聘請。她預計未來一年香港對財富管理人才的需求將進一步擴大，有關職位空缺將上升一成。

　　據香港大公報報道，面對市場龐大的需求，瑞銀除了加強培訓畢業生外，更與香港科大合作推出為期兩天的“復出職場”計劃，為最少具有五年相關專業經驗，但因結婚、生育或照顧子女等不同原因而停止工作十五個月至五年的專業人士提供為期兩日的培訓課程，以幫助他們重投行業，費用全免，課程共吸引了三十六名人士報讀。

　　“復出職場”計劃除了有人力資源顧問協助其訂立“復出”的過渡策略，以及掌握最新的商業與信息科技等專業技能外，亦有瑞銀的員工，參與“學長計劃”，義務以“一對一”的形式，協助參與者為重投社會給予意見。學員完成課程后可以申請瑞銀的相關職位，但亦要透過一般渠道申請，不會有優先權。

　　學員之一的鄧創曾從事財務管理逾十五年，期間也做過軟件公司董事，三年前因要照顧有自閉癥的兒子而毅然放棄高薪厚職，直至五歲大的兒子于今年康復后，他才想重投舊業做財務管理，所以參與有關“復出”計劃。他覺得計劃最受用之處是幫助他更了解現時市場的最新情況，從而懂得在求職時更好地裝備自己。他說：“我找工作不到一個月，期間已有多間銀行或財務公司找我上班�！庇捎谑袌鲂枨簖嫶�，瑞銀計劃明年將開辦第二個相關課程。