東莞企業(yè)為留人 每季度搞抽獎(jiǎng)送現(xiàn)金汽車

　　為留住現(xiàn)有工人，并吸引更多的人來(lái)工作，近日，東莞市鳳崗一企業(yè)想出妙招，每季度設(shè)置大抽獎(jiǎng)活動(dòng)，向員工免費(fèi)派發(fā)抽獎(jiǎng)券。員工除了可有機(jī)會(huì)獲得1000~10000元不等的現(xiàn)金外，還可獲得價(jià)值20000多元的小汽車一部。

　　據(jù)介紹，這家鳳崗嘉利廠的產(chǎn)品訂單在上半年已經(jīng)全部排滿，下半年訂單形勢(shì)也十分樂(lè)觀，然而企業(yè)用工缺口高達(dá)1000人。對(duì)此，工廠從大年初五就開(kāi)始招聘新員工。但初五至初十期間，只有300多人前來(lái)應(yīng)聘，成功錄取的也只有一半。為彌補(bǔ)用工缺口，工廠推出多種措施來(lái)廣納人員，如凡老員工介紹新員工入廠工作三個(gè)月以上，可一次性獲得250元獎(jiǎng)勵(lì)；還通過(guò)勞務(wù)中介或技術(shù)學(xué)校等機(jī)構(gòu)多途徑招人，但仍然無(wú)法滿足生產(chǎn)需要。

　　據(jù)該企業(yè)高級(jí)經(jīng)理李冠中介紹，春節(jié)前夕，許多員工開(kāi)始返鄉(xiāng)，但節(jié)后卻不見(jiàn)回來(lái)。特別是一些老員工由于多年在沿海工作積累了一定先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，回到內(nèi)地便成了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的主要技術(shù)骨干，所以不少人寧愿選擇在“家門口”工作，也不愿意出來(lái)打工了，以致于企業(yè)嚴(yán)重缺人。

　　為留住人才，該企業(yè)還推出一系列誘人的獎(jiǎng)勵(lì)措施，根據(jù)員工工作時(shí)間長(zhǎng)短，免費(fèi)派發(fā)抽獎(jiǎng)券，工作滿3個(gè)月送2張、工作滿6個(gè)月送3張，滿一年的送5張……參與抽獎(jiǎng)可獲得1000元至10000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，甚至設(shè)置了2萬(wàn)元小汽車的重獎(jiǎng)。

　　該集團(tuán)主席何焯輝先生表示，每季度將抽獎(jiǎng)一次，名額45名，獎(jiǎng)品總價(jià)值超過(guò)15萬(wàn)元。他還表示，公司還將通過(guò)提高員工福利，并舉辦員工免費(fèi)集體婚禮、免費(fèi)享用水療、免費(fèi)出游等舉措，進(jìn)一步改善員工待遇和工作環(huán)境。 (記者 肖漢民 通訊員 楊惠光)