天津上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 每小時(shí)11.6元增幅逾三成

　　中新社天津3月31日電 (楊娜娜)從4月1日起，天津市非全日制最低小時(shí)工資將由目前的每小時(shí)8.8元，調(diào)整為每小時(shí)11.6元，增幅達(dá)32%。

　　記者31日從天津市人力資源和社會(huì)保障局了解到，天津市城鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)240元，由現(xiàn)行的920元提高至1160元。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破千元，上調(diào)增幅為26.1%，是天津市自建立最低工資制度以來(lái)增加額和增長(zhǎng)幅度最大的一次。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的直接受益人群主要是見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分從事靈活就業(yè)人員和小時(shí)工、鐘點(diǎn)工等低收入人群。

　　為確保該市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)10%和企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬總額增長(zhǎng)15%以上的目標(biāo)，天津市三天前出臺(tái)了促進(jìn)企業(yè)職工增收的“八項(xiàng)措施”。“八項(xiàng)措施”中除將最低工資提高至1160元并提高企業(yè)工資指導(dǎo)基準(zhǔn)線外，還有將職工收入增長(zhǎng)指標(biāo)占全部考核指標(biāo)的權(quán)重由10%提高到15%、建立企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬工作目標(biāo)考核體系、建立薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度等。

　　2011年，天津?qū)ⅰ疤岣呷罕娛杖搿绷腥?0項(xiàng)民心工程，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的頒布實(shí)施即是其中之舉措。與今年已經(jīng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省市相比，天津最低工資增長(zhǎng)額和增長(zhǎng)率處于領(lǐng)先水平。(完)