東中西部高校之間的人才大戰(zhàn)并非純粹的市場(chǎng)行為，更不能簡(jiǎn)單用市場(chǎng)思維來評(píng)判。

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　　“挖走這些人才，就是在掘人家的‘命根’！”日前，在教育部召開的中西部高等教育振興計(jì)劃工作推進(jìn)會(huì)上，針對(duì)東部高校向中西部高校挖搶人才的現(xiàn)象，教育部部長(zhǎng)陳寶生公開呼吁東部高校對(duì)中西部高校的人才“手下留情”。

　　今年1月份，教育部印發(fā)《關(guān)于堅(jiān)持正確導(dǎo)向促進(jìn)高校高層次人才合理有序流動(dòng)的通知》，也明確提出“不鼓勵(lì)東部高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才”“高校之間不得片面依賴高薪酬、高待遇競(jìng)價(jià)搶挖人才”。可見，這一問題已經(jīng)引起了教育部的高度重視，由此反映出目前高校人才競(jìng)爭(zhēng)的熱度。

　　中西部高校人才流失并不是一個(gè)新話題。2006年曾有媒體報(bào)道，位于甘肅的蘭州大學(xué)，雖然學(xué)校采取措施穩(wěn)住人才、吸引人才，但是50%以上青年教師仍有流向東部的意向，在那之前的10年間，蘭州大學(xué)流失的高水平人才足以創(chuàng)辦一所同樣水平的高校。蘭州大學(xué)原校長(zhǎng)也曾公開向東部高校求情，“不要再挖我們的人才”。

　　東部高校在薪資待遇、發(fā)展空間、學(xué)科平臺(tái)方面有很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甚至連生活環(huán)境都比中西部高校好。另一方面，與東部高校相比，中西部高校的管理方式，對(duì)人才的態(tài)度，也不盡如人意。待遇上留不住人，感情上也讓人不痛快。而“雙一流”的啟動(dòng)，更加劇了東部高校與中西部高校之間的人才競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)椋�一流大學(xué)和一流學(xué)科在很大程度上仍然是以擁有長(zhǎng)江學(xué)者、院士等高層次人才的數(shù)量來體現(xiàn)的，為了爭(zhēng)取這些高層次人才，東部高校愿意高價(jià)搶人，而他們開出的優(yōu)厚條件也著實(shí)讓很多人無法拒絕。在這一背景下，中西部高校的人才形勢(shì)更為嚴(yán)峻。

　　不過，人才流動(dòng)本應(yīng)該是自由的。以民國時(shí)期為例，許多名教授穿梭于各大高校之間，來去自由。大學(xué)教授們的自由流動(dòng)是個(gè)人的擇業(yè)自由與遷徙自由的體現(xiàn)。從市場(chǎng)角度來講，人往高處走，往更有利于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的地方走，同時(shí)為社會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值，是人力資源的合理配置。可能有人會(huì)問，既然承認(rèn)人才自由流動(dòng)的意義，為何又反對(duì)東部地區(qū)從中西部高校挖搶高層次人才？

　　原因恐怕在于，東中西部高校之間的人才大戰(zhàn)并非純粹的市場(chǎng)行為，更不能簡(jiǎn)單用市場(chǎng)思維來評(píng)判。由于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距以及政府對(duì)高校投入的差異，在這場(chǎng)人才大戰(zhàn)中，競(jìng)爭(zhēng)的雙方完全不在一個(gè)層次。媒體報(bào)道，山東將在“十三五”期間籌集50億元資金支持“雙一流”建設(shè)。江蘇則在《高水平大學(xué)建設(shè)方案》提出，從2017年起，對(duì)進(jìn)入全國百強(qiáng)的省屬高校，給予每年每校1億元左右的資金支持。中西部地區(qū)是什么狀況呢？貴州省未來5年內(nèi)推進(jìn)區(qū)域內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)的經(jīng)費(fèi)僅5億元。新疆用于支持自治區(qū)內(nèi)本科高校在5年內(nèi)建設(shè)50個(gè)重點(diǎn)專業(yè)的資金總共為1億元。而教育部等部門啟動(dòng)“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”，在2012年至2015年的一期工程中投入也只有100億元專項(xiàng)資金。相比之下，面對(duì)東部地區(qū)高校的人才爭(zhēng)奪，中西部高校難有招架之力，這場(chǎng)人才大戰(zhàn)的確像是一場(chǎng)“劫掠”。

　　而人才流動(dòng)一旦失序，中西部高校承受的則是人才流失，將因此面臨巨大損失。一些高校被挖得傷筋動(dòng)骨，甚至出現(xiàn)學(xué)科人才斷檔的情況，一些科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目也因?yàn)榭蒲袔ь^人的離開而處于停滯狀態(tài)，造成高等教育生態(tài)不斷惡化。所以，在無法縮小地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異、無法迅速提升中西部高校人才吸引力的情況下，不能放任東部高校肆意爭(zhēng)搶人才，必須對(duì)中西部高校進(jìn)行特殊保護(hù)。

　　應(yīng)該看到，公開呼吁也好，“求情”也罷，都難給高校間人才大戰(zhàn)降溫。對(duì)此，一方面是要改變以高層次人才數(shù)量為依據(jù)的評(píng)價(jià)機(jī)制，降低東部高校挖搶人才的意愿。另一方面是要在政策、資金分配等方面給中西部高校更多支持，幫助其提高穩(wěn)住人才、吸引人才的實(shí)力。這樣才能平衡好人才自由流動(dòng)與高等教育生態(tài)健康的關(guān)系。