中新社南京7月22日電 (記者 申冉)七月正是高校畢業(yè)生求職旺季。22日，兩岸高等學府學子“探營”江蘇就業(yè)環(huán)境，該省政府部門和大企業(yè)負責人紛紛表態(tài)對精英人才求賢若渴。

　　此次“兩岸大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)江蘇行”夏令營活動，共吸引兩岸高等學府精英學子70余名。在七天的活動安排中，這些學生不僅從政府部門獲得大量人才政策優(yōu)惠信息，更有機會與大陸大型企業(yè)的老總進行面談溝通，一探大陸就業(yè)環(huán)境“冷熱”。

　　“臺灣剛畢業(yè)的職場新鮮人很流行的一個說法叫‘22K’，就是起薪是2萬2千臺幣，約4千人民幣左右。而這樣的臺灣年輕人到大陸來創(chuàng)業(yè)起薪可能是2萬2千人民幣，尤其是文創(chuàng)、科技和手工業(yè)方面，臺灣年輕人在大陸就業(yè)市場很具競爭力。”此次活動主辦方、江蘇省臺辦交流處副處長王艷表示，希望暑期大陸就業(yè)環(huán)境的“探營”可以吸引更多臺灣青年來大陸創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　當天，據(jù)江蘇省人社廳就業(yè)促進處處長黃建榮介紹，江蘇對臺灣籍人士在當?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)無任何限制，臺灣年輕人可享受該省頒布的大部分人才優(yōu)惠政策。

　　蘇寧集團也派出蘇寧云商集團總監(jiān)錢康平到現(xiàn)場與兩岸學子分享就業(yè)經(jīng)驗，這位年輕的集團高層干部鼓勵在場學子：正在向互聯(lián)網(wǎng)轉型的蘇寧集團，過去三年引進人才超過1600人，超過了集團成立22年所有的中高層干部人數(shù)；而人員晉升超過一半，干部平均年齡僅25歲左右。

　　臺灣輔仁大學法文系碩士白建宏對這樣的兩岸年輕人交流活動表現(xiàn)踴躍，他告訴記者，去年已經(jīng)參加過一次在北京舉行的兩岸大學生創(chuàng)業(yè)活動，“我覺得大陸未來發(fā)展空間很大。”

　　正在大陸清華大學公共管理學院研修的臺生羅鼎鈞則考慮畢業(yè)后在大陸創(chuàng)業(yè)，不過他坦言，“臺灣年輕人在大陸開公司要面臨對政策不了解的困難，不過現(xiàn)在兩岸青年交流很多，如果未來可以共同創(chuàng)業(yè)，則可很好互補。”

　　相對而言，在臺學習的大陸學生則對在臺灣就業(yè)感到受挫，正在臺灣大學攻讀碩士學位的孫悅告訴記者，臺灣對陸生的“三限六不”政策讓在臺陸生連實習機會都沒有。不過對于未來就業(yè)前景，孫悅也很樂觀，“或許未來會有大陸企業(yè)需要我們這種有兩岸學習經(jīng)驗的赴臺留學生。”(完)