中國臺灣網(wǎng)8月17日訊 據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣地區(qū)基本工資月薪調(diào)漲至2萬3100元（新臺幣，下同），時薪調(diào)升到150元。全臺工業(yè)總會代表何語表示，雙薪雙漲勢必沖擊服務(wù)業(yè)，包括餐飲業(yè)、旅館業(yè)、銷售服務(wù)業(yè)、教育服務(wù)業(yè)、出版業(yè)、超商超市、青年打工等，無法生存的店家必然會調(diào)高售價，其次更會造成年輕人失業(yè)率提高，目前青年失業(yè)率在9.8％到10％左右，后續(xù)要觀察是否因調(diào)高工資而拉高失業(yè)率。

　　何語說，產(chǎn)業(yè)界資方就是要照顧勞工，但要考慮能不能永續(xù)經(jīng)營，中小企業(yè)占了96.8％，基本工資調(diào)高的沖擊會很大。臺灣商總理事長賴正鎰則感嘆，對于基本工資問題，當(dāng)局每年都要來這么一次，這實在不是很好的談判方式。他接著大大地嘆了一口氣說，既然當(dāng)局這樣決定了，企業(yè)也只能自己想辦法了，“企業(yè)實在是、實在是、有苦難言！”

　　臺灣工商協(xié)進(jìn)會理事長林伯豐也嘆，全體雇主初估將因此每年增加160億元的薪資成本，還要再多負(fù)擔(dān)約30億元的勞健保費支出，但是，企業(yè)也只能逆來順受，無力不服從當(dāng)局的決策。

　　臺灣中小企業(yè)總會理事長李育家則慨嘆，基本工資對當(dāng)局來講，可能只是算數(shù)題，但是，對七成是5人以下的微型企業(yè)，其中又有五成新創(chuàng)企業(yè)是處于賠錢狀態(tài)的中小企業(yè)，卻是雪上加霜的難題，苦到恐怕連逆來順受的能力都沒有。他想問，在調(diào)升基本工資后，當(dāng)局到底有沒有想到這些企業(yè)的苦處、難題，“誰來幫助解決？”（中國臺灣網(wǎng) 娟子）