近來(lái),各地領(lǐng)導(dǎo)干部走出機(jī)關(guān)大院,深入基層社區(qū)、農(nóng)村聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情,受到群眾的普遍歡迎。深入基層問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民,對(duì)于制定符合實(shí)際的政策,密切黨群干群關(guān)系大有裨益。但通過(guò)下基層活動(dòng)察政策得失、體民生疾苦,關(guān)鍵還在于為民解憂(yōu)。

　　知屋漏者在宇下,知政失者在草野。能否從中發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性問(wèn)題并予以解決,是判斷下基層工作成效與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果只追求形式而忽略實(shí)效,只是“車(chē)子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),隔窗看一看,干部談一談”,對(duì)于群眾反映的難處不能化解,許下的承諾不能加以?xún)冬F(xiàn),這樣的下基層不但背離初衷,更會(huì)適得其反,令群眾反感。

　　把解民憂(yōu)作為下基層工作的落腳點(diǎn),就應(yīng)“做足功課,忙在點(diǎn)上”,首先了解哪里是老百姓最急、最難、最憂(yōu)、最盼解決的問(wèn)題。只有做好先期調(diào)研,帶著“解決困難、化解矛盾”的目的,有針對(duì)性地深入矛盾大、困難多、經(jīng)濟(jì)薄弱、需求強(qiáng)烈的地方,才不會(huì)漫無(wú)目的、走馬觀花。

　　真正做到解民憂(yōu),核心是“辦實(shí)事、求實(shí)效”。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的最終目的是為民服務(wù)、為民謀利,必須秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),多想為民解難的辦法,多練為民辦事的本領(lǐng),做到群眾有難不推脫,幫扶政策不打折,將基層所需所盼之事辦實(shí)、辦好。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部下基層利黨利民,更應(yīng)該轉(zhuǎn)化為政府的常態(tài)工作。錘煉干部作風(fēng)不是一天兩天的事,不僅要讓干部“下得去”,還要建立長(zhǎng)效機(jī)制,用明確到位的職責(zé)、清晰具體的章程,讓領(lǐng)導(dǎo)干部“待得住,干得好”。

　　基層穩(wěn)則天下安。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,關(guān)系干群關(guān)系與社會(huì)和諧穩(wěn)定。應(yīng)該明白,只有在下基層的過(guò)程中,常懷解憂(yōu)意識(shí)、秉持務(wù)實(shí)作風(fēng),下基層目的才能得以實(shí)現(xiàn)。