欠薪難入罪，則討薪受大罪

　　過年，對討薪群體來說，首先是“過難”：只有在一番折騰，討到本應(yīng)按時發(fā)放卻久拖未結(jié)，以致“不鬧不解決”的薪資之后，才能開始憧憬著團(tuán)年，隔著數(shù)千里的鐵道，頭朝故鄉(xiāng)方向，試著捕捉從那飄來的熟悉年味。

　　對在外辛勞一年的務(wù)工族來說，年底能否領(lǐng)薪，也是一種賭博。不管是年底討薪潮，還是平時討薪秀，欠薪特別是惡意欠薪的工頭或老板，個個兇神惡煞、張牙舞爪，拼命打工的反而低三下四地求著發(fā)餉。走投無路后，要么群跳騎馬舞，要么爬塔吊相逼……

　　本末倒置，乍看費(fèi)解。其實(shí)不然。惡意欠薪無良，但資本逐利是天性，單純指望資本講良心做事，是空想奢望。惟有法律亮劍，違規(guī)作惡成本高企，才能倒逼資本從良。

　　現(xiàn)實(shí)呢？《新聞1+1》剛報道了“農(nóng)民工正常討薪途徑行不通”的悲催境遇。若你還在唏噓感慨，為何討薪非要下跪、跳舞、跳樓？那不妨對比著看這條新聞《惡意欠薪入罪規(guī)定實(shí)施1年半，僅120人被追刑責(zé)》。一直呼喚欠薪入罪，似乎立法萬能。現(xiàn)在施行一年半，卻發(fā)現(xiàn)懲處疲軟，違法成本依舊低廉。一年多只有百余個不良老板？不用司法統(tǒng)計，翻報紙都知道不止。

　　何況，按新司法解釋，勞動報酬包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。依此來算，欠薪的雇主就更多了。勞資博弈，有勞動法，有欠薪入罪，可欠薪仍難入罪，那討薪只會受更大的罪。很簡單的一道邏輯題，就看有無解題動力和誠意。