湖南省隆回縣質監局原局長許又展被副局長李志龍實名舉報，2013年11月邵陽市紀委調查后，建議市質監局對許又展免職處理。經過160余天層層“報批”后，才走完“免職”程序。在紀委建議免職期間，許又展還被要求繼續主持縣質監局工作。而這起免職事件，也被網友稱為罕見的官員免職“馬拉松”。（據5月7日中國網）

　　這些年來，見過太多官員被“閃電”免職的新聞。在公眾眼里，似乎官員免職就該是這個速度才正常�？墒�，偏偏就有反其道而行之的，隆回縣質監局原局長居然經過160余天才被免職，真可謂是一次“馬拉松”式的免職。為何會出現這種情況，真相有待進一步揭開。

　　從報道披露的情況看，“馬拉松”免職的阻力在湖南省質監局，其遲遲未批復相關免職決定，且一拖就是160余天，才上演了這一奇觀。許又展的腐敗問題并不復雜，邵陽市紀委調查組已經做了核實工作，也給出了明確的處理建議和處分決定，只需按照程序通過就是了，可偏偏就卡在省質監局。至于為何拖延這么久，卻沒有給出一個合理的解釋，則令“馬拉松”免職事件愈發迷離。

　　應該說，不管是“閃電”免職，還是“馬拉松”免職，都是不正常的做法，其透露出官員問責程序過于隨意，缺乏嚴謹的程序規則。目前的狀況是，一出現重大事故，或者突發事件，涉及官員責任問題時，往往為了平息民憤，地方政府就對相關官員予以“閃電”免職。表面上看，“閃電”免職大快人心，但其過于草率，只是體現出長官意志，容易出現誤傷。“馬拉松”式免職雖不多見，卻也暴露出官員問責程序不夠嚴密，沒有明確的時間限制，也會形成工作拖沓作風。

　　免職只是問責官員的第一步，無論官員問題有多嚴重，都需要先免去職務，才能做進一步處理，否則就會違反程序。可見，對于官員免職處理程序，需要進一步嚴格細化，明確免職適用范圍和期限，在查明涉事官員的責任之后，再對其依法免職，既不能搞“閃電”免職，也不能搞“馬拉松”免職，而是嚴格遵守官員問責程序，使其符合相關規定，才能達到程序上的正義。