工人維權(quán)，不能總靠市長批示

　　讀了貴州女工李仁琴手指被機(jī)器軋傷維權(quán)遭遇刁難的報道，有一個疑惑：金華振達(dá)塑膠廠老板吳斌都答應(yīng)開具勞動證明了，該廠經(jīng)理葉明忠為什么還要從中作梗？難道是吳斌表面答應(yīng)，暗地讓葉明忠使壞？或者葉明忠跟工人有仇，故意給李仁琴的維權(quán)之路設(shè)置障礙，連老板的話也不聽了？

　　工傷賠付需勞動關(guān)系證明，但是李仁琴寫好勞動關(guān)系證明找葉明忠簽字，五六次都被打回了：“每次都說我格式不對。”后來葉明忠連借口也不找了，直說“我在廠里一天，你就別想拿到證明”。

　　勞動關(guān)系證明，跟該企業(yè)利益有關(guān)。“我?guī)退�看了下，好像她沒有被保險�！惫�廠經(jīng)理葉明忠說，李仁琴受傷時還在試用期。勞動部門工作人員說，這意味著，一旦工傷認(rèn)定成功，振達(dá)塑膠廠將承擔(dān)全部的賠付。

　　李仁琴受傷的手指，有一點(diǎn)特殊，是左手的第六個手指。但是，金華市勞動和社會保障局社會保險處工作人員說，算不算工傷，和李仁琴的手指特殊性沒有一點(diǎn)關(guān)系，“根據(jù)工傷保險條例的描述，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。”

　　但是，這一點(diǎn)被葉明忠拿來做理由：“這不能算是工傷，這個指頭本來就是多余的，她用不到的。”

　　一個從貴州來的農(nóng)村婦女，舉目無親、孤立無援，就這樣在企業(yè)和政府部門之間奔波了兩個月，一次次碰壁。為了逃避企業(yè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，不顧工人的死活，百般阻礙、刁難，給工人維權(quán)設(shè)置障礙，不惜讓本不嚴(yán)重的矛盾激化——不少“群體性事件”，就是這樣積累、爆發(fā)的。類似的事情多了，成為一種普遍現(xiàn)象，就容易積累戾氣，形成社會對立。

　　好在金華市市長已經(jīng)批示，要求有關(guān)部門負(fù)責(zé)人督辦此事，李仁琴的維權(quán)有了希望。照理說，這樣的事情，一個負(fù)責(zé)任的企業(yè)應(yīng)該主動承擔(dān)，即使碰到無良企業(yè)，負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的政府主管部門也應(yīng)該為其維權(quán)，根本無須市長親自過問。這跟前幾天報道的河南省高級法院院長張立勇替農(nóng)民工討薪類似：才2.5萬元工資，當(dāng)事農(nóng)民奔波兩年，公路局硬是拖這不給。高級法院院長張立勇“親臨”公路局，公路局馬上給錢。

　　市長說句話，法院院長跑一趟，事情就解決了，社會成本還不算大，如果矛盾積累、惡化，就成了“群體性事件”，需要“維穩(wěn)”了，代價就大了。因此，對企業(yè)的違法行為，有關(guān)部門要依法嚴(yán)懲，讓他懂得收斂，知道利害。拖欠工資，嚴(yán)重的可以判刑，最高可判7年。企業(yè)阻礙工傷賠付，對工人傷害更大，可以參照拖欠工資的法律條款，予以嚴(yán)懲，不能讓這些害群之馬傷害弱者，讓社會為企業(yè)的無良行為買單。