用“平權(quán)政策”填平養(yǎng)老金缺口

　　據(jù)人保部統(tǒng)計(jì)，2010年若剔除1954億元的財(cái)補(bǔ)，上海、江蘇等14個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期征繳收入收不抵支。（12月26日《廣州日報(bào)》）

　　按我國目前模式，養(yǎng)老基金收不抵支難以避免，只是時(shí)間早遲罷了。我國目前采取的是現(xiàn)收現(xiàn)支制度，用在職職工繳費(fèi)支付退休者養(yǎng)老金，不足時(shí)再由財(cái)政補(bǔ)貼。每退休1人則至少需要新增3名參保人員才能基本保持原有平衡。

　　“一退三增”模式在全社會(huì)參保人數(shù)達(dá)到穩(wěn)定之后，或者是參保人數(shù)上升的空間進(jìn)一步縮小之時(shí)，特別是在老齡化程度日漸加深之后，問題將難以避免。

　　要填充這個(gè)已漸大的“養(yǎng)老基金缺口”，必須形成社會(huì)合力，至少當(dāng)前需要補(bǔ)齊以下幾塊制度短板。首先，地方社保基金應(yīng)交由中央統(tǒng)籌支配，防止各地挪用、亂用。再者，盡快廢除養(yǎng)老金“雙軌制”。人民網(wǎng)曾做過調(diào)查，超九成網(wǎng)民呼吁讓養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國并軌。另外，我們還應(yīng)從制度細(xì)化上下足工夫。把社保繳納金額，實(shí)行層級化管理，讓社會(huì)底層民眾也能得到基本的養(yǎng)老保障，推動(dòng)社會(huì)整體公平。