年輕干部要有四季情懷

　　《左傳》記載，子奇十六歲時，齊國國君派他去治理阿縣。子奇到任后，用短短幾年時間，將阿縣治理得井井有條，深受民眾愛戴。“玉不琢不成器，人不學不知道”。事實上，子奇的成功之道，除得益于隨行老者的參謀輔助，更多還在于自身的努力。

　　現如今， 黨的事業需要人才，社會發展需要人才。作為黨的事業的生力軍和接班人，年輕干部要注重涵養四季情懷，在春夏秋冬中立志成才、建功立業。

　　胸懷春天，蓬勃生長。一年之計在于春。從年齡上講，年輕干部正處于人生的春天。能不能提升個人境界、跨越人生的高度，關鍵在能否把住青春的脈搏，汲取充足的養分。現實中，許多年輕有為、被組織寄予厚望的干部，最后往往都“泯然眾人”，甚或走了轍、下了道。其原因就在于忽略了學習、忘記了生長。學習就是力量。學習力決定干部的領導力、執政力、戰斗力。作為治國理政的重要力量，年輕干部要昂揚青春激情，敞開學習之門，在學習中注重涵養大氣，樹立遠大眼光，培育博大胸懷，積淀為黨和國家履職盡責的過硬素質。要廣蔓枝葉，把學習的視角放寬、延長，充分吸收知識的陽光、空氣，讓自己變得充盈鮮活。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍。”要拓展根須的廣度深度，自覺融入大地，主動貼近泥土，汲取養分，吸納智慧。唯有如此，年輕干部才能盡快成長成材，進而成就一番事業。

　　情似夏日，熱烈忠誠。年輕干部有激情，有闖勁，可塑性強。但由于缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，社會經歷少，在面臨各種誘惑時會存在潛在風險。黨性是領導干部的根。年輕干部決定著黨的事業薪火相傳、興衰成敗，要保證百毒不侵、始終在黨的事業園地耕耘，就必須有夏日般的火熱情懷，用一顆赤子之心行為黨忠誠之事。要站穩政治立場，保持清醒頭腦、心明眼亮、明辨是非，始終與黨和人民站在一邊，自覺做黨的忠誠衛士；加強黨性修養，堅持先進追求，增強宗旨意識，培養群眾作風，服從組織需要，守住根本,筑牢防線，努力做黨的先進性、純潔性的實踐者；牢記黨的光榮傳統，重拾制勝法寶，始終保持昂揚向上的旺盛斗志、始終保持奮發進取的精神狀態，傾力做黨的事業的開拓者。

　　身沐秋風，踏實干事。古人說：“神不至，則事不舉。”如果不凝神聚力，什么事也干不好。眼下，一些年輕干部謀事“坐不住”，辦事“等不得”，遇事“放不下”，看事“近視眼”， 工作中急躁冒進，只想短平快，不愿打基礎、想長遠。“為官一任，造福一方。”年輕干部作為推動社會發展的組織者和實踐者，其干事風格與政府的工作作風息息相關、密不可分。要學習秋天成熟理性、沉淀踏實的高貴品格，自覺把責任抗在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干勁不減弱；把精力放在為群眾干實事、讓百姓得實惠上，多做打基礎、利長遠的栽樹之事，少干涸澤而漁、殺雞取卵的短期買賣；知實情、說實話、想實招、求實效，干一行精一行，干一件事像一件事、成一件事，努力使自己成為工作上的行家里手。

　　心駐冬季，淡泊名利。現實中，有一些心懷叵測的人以“投資的眼光”專門腐蝕有發展前途的年輕干部，“溫水煮青蛙”，搞“期貨交易”。每個人都有私心貪欲，年輕干部也不例外。“公生明，廉生威。”唯有遇事冷靜、吾日三省吾身，及時給自己的心靈除除塵，給貪欲雜念降降溫，才能守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做到不為名所累、不為利所縛。“大雪壓青松，青松挺且直。”要學做冬雪青松，保持一塵不染的政治本色，對黨的信念忠貞不渝，對黨的事業一絲不茍，不生非分之想，不取非分之利，一身正氣，兩袖清風。“俏也不爭春，只把春來報。” 要學做香自苦寒來的梅花，保持甘愿隱于百花之中的情操，“不以物喜，不以己悲”，在名、位、權、利之中追求平和淡泊，知足常樂。