依據(jù)臺灣“主計處”公布數(shù)據(jù)顯示，臺灣上班族實質(zhì)經(jīng)常性薪資再度出現(xiàn)負成長。扣除物價漲幅后，去年臺灣上班族的平均實質(zhì)經(jīng)常性薪資呈負成長，衰退0.03％；是近四年中，第三次負成長。去年全年物價平均上漲1.8％，但是，員工“經(jīng)常性薪資”去年全年平均為3萬6764元（新臺幣，以下同），全年平均經(jīng)常性月薪僅成長1.77％（折合現(xiàn)金為638元），顯示民眾實質(zhì)購買力降低，折算成現(xiàn)金約比前年減薪11元。即使加計年終獎金、津貼、加班費等其它收入后的“平均薪資”，去年全年平均也僅為45,112元，年增率為2.28％，但扣除物價因素后，只剩下42,579元的，年增率僅為0.47％。這是繼２００４與２００５年以來，臺灣第三次實質(zhì)經(jīng)常性薪資負成長。

　　薪資負成長情況嚴重

　　臺灣《中央日報》網(wǎng)絡報今日發(fā)表分析文章表示，去年各業(yè)的總薪資成長率以金融保險業(yè)成長9.99％的幅度高居第一，專業(yè)科學及技術服務業(yè)成長3.28％居次，運輸倉儲通信、醫(yī)療保健及營造業(yè)也都有2％以上的成長。至于批發(fā)零售業(yè)僅0.28％，文化運動休閑服務業(yè)僅0.5％，連制造業(yè)也僅微增1.73％，這三個業(yè)別的薪資增幅都低于1.8％的物價漲幅，因此這三個行業(yè)實質(zhì)薪資皆呈負成長。依據(jù)臺灣“主計處”公布２００６年“受雇員工動向調(diào)查”及“勞動報酬調(diào)查”數(shù)據(jù)也顯示，未幫員工調(diào)薪的企業(yè)比例，已連續(xù)五年都維持在近8成的高檔區(qū)。而且，薪資負成長情況嚴重，服務業(yè)比制造業(yè)尤為嚴重。

　　實質(zhì)購買力降低

　　文章指出，臺灣制造業(yè)出口暢旺，產(chǎn)生“薪資連動效應”，尚有加薪空間，但服務業(yè)在內(nèi)需不振的情況下，加薪困難；“只有業(yè)務、研發(fā)這類與績效連動、知識密集型的行業(yè)較有加薪機會。”近五年來因經(jīng)濟不景氣,上班族的薪資水平停滯不前,每年成長率僅約1%，不僅無法與往昔的加薪幅度相比,更容易被易漲難跌的物價通膨所侵蝕。今年以來，臺灣民生物資幾乎全面上漲，依“主計處”推估，今年上半年的消費者物價上漲率預估將高達3％，如果今年上半年的平均加薪幅度仍低于3％，臺灣人的實質(zhì)購買力將近一步降低。
　
　　漲不動的薪水，讓上班族十分苦惱，但即使薪水有調(diào)漲的，也未見喜悅，薪資調(diào)漲幅度恐怕還不夠負擔民生物資的飛漲。今年春節(jié)過后，物價“漲”聲不斷，以薄薪度日的中下階層影響甚大，這還是因為“水”、“電”與“油價”皆因政策因素配合凍漲的情況下，如果合理反映，恐怕通膨更顯嚴重。筆者建議臺灣官員能多到中下階層主要采買的“家樂福”、“大買家”等大賣場或傳統(tǒng)市場看看，人潮愈來愈稀落，即便打折，收銀柜臺仍縮減，業(yè)者營收大幅銳減，商家倒閉數(shù)大增，顯示薪資所得者的生活越來越艱困了。

　　文章最后指出，民進黨執(zhí)政八年，其中就有三年的實質(zhì)經(jīng)常性薪資負成長，卻不見臺當局以有效的政策與措施來提振經(jīng)濟，執(zhí)政者不感到汗顏嗎？能以“執(zhí)政團隊已盡了最大努力”的一句話就推的一干二凈嗎？希望臺灣當局務必謹慎積極地面對此一問題。（周信佑　石鈺錚）

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