臺灣工總發(fā)布2017政策白皮書：“五缺六失”惡化。（圖片來源：臺灣《中時(shí)電子報(bào)》）

　　中國臺灣網(wǎng)7月21日訊　據(jù)臺灣《工商時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺灣工業(yè)總會20日發(fā)表“2017年政策白皮書”，共提出272項(xiàng)建議，是歷年次多。其中，勞工議題有增無減，突顯出今年以來“一例一休”造成“全民皆輸”的現(xiàn)況。而兩岸問題不增反減，對應(yīng)出兩岸冷對抗的現(xiàn)狀，也照射出業(yè)者心中的無奈。

　　2015年工總白皮書里提到，臺灣有缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等“五缺”，以及當(dāng)局失能、社會失序、“立法院”失職、經(jīng)濟(jì)失調(diào)、世代失落、臺灣整體失去總體目標(biāo)的“六失”。

　　昨工總白皮書直陳，過去一年來，“五缺六失”有更加惡化的趨勢，當(dāng)局的非核政策反增供電穩(wěn)定的疑慮，前瞻計(jì)劃受各方質(zhì)疑，諸多問題導(dǎo)致臺灣陷入投資停滯、人才流失、企業(yè)外移窘境，“令人憂心”。

　　面對島內(nèi)外嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工業(yè)總會理事長許勝雄昨真心期待蔡當(dāng)局能夠“扛起責(zé)任、挺起肩膀！”他表示，臺灣現(xiàn)在需要“多一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、少一點(diǎn)政治”。

　　許勝雄以“一例一休”為例強(qiáng)調(diào)，這項(xiàng)政策造成社會嚴(yán)重撕裂，付出相當(dāng)代價(jià)，早就該有所改變。但卻總是有很多的原因，造成沒有辦法改變的現(xiàn)況，進(jìn)而時(shí)時(shí)刻刻侵蝕、傷害著社會。

　　他說，從“一例一休”擴(kuò)大來看，當(dāng)局的任何政策、規(guī)范，必須是能夠改變過去不好的，進(jìn)而創(chuàng)造好的環(huán)境；否則，都會是傷害臺灣的投資環(huán)境的行為。

　　他話鋒一轉(zhuǎn)，問道：“臺灣的電商為何搞不起來？”以“第三方支付”為例，他與當(dāng)局至少交涉了逾半年，“結(jié)果跟撞到墻壁一樣，只要牽涉到金融管理，我們就死在那里了。”

　　針對工總白皮書，臺灣“國發(fā)會”表示將于今天召開第一次跨“部會”協(xié)商會議，將工總272項(xiàng)建言交由各“部會”研析，于日后再與工總溝通。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）