此次調薪，臺灣勞工團體功不可沒

　　據臺灣“中央社”6月30日報道 臺灣“勞動部”表示，從7月1日起，臺灣每月基本工資調整至20008元(新臺幣，下同)，時薪比照調升至120元。臺“勞動部”表示，基本工資的調整可有效提升弱勢勞工的收入，對其維持基本生活有一定助益。

　　據悉，臺灣基本工資審議委員會在2014年8月召開會議，邀請勞、資、學、政四方委員討論達成共識決議：從今年7月1日起，每月基本工資從19273元調整至20008元；每小時基本工資則比照每月基本工資的調幅，從115元調整至120元。

　　臺灣“勞動部”指出，本次每月基本工資調升后，預估約有186.78萬名勞工受惠；除調升的工資外，雇主因而增加的其他法定支出，例如勞保、就保及健保保費與勞退金提繳等，每人每月約增加130元。此外，每小時基本工資調升5元后，預估約有44.97萬名勞工受惠；除工資外，雇主因而增加的其他法定支出，每人每小時約增加0.88元。

　　鏈接

　　臺調薪曾有“茶葉蛋行情”

　　臺灣的基本工資，相當于大陸的最低工資。1968年臺灣出臺“基本工資暫行辦法”時，當時的基本工資是月薪600元(新臺幣，下同)。在經濟飛速發展的時代，臺灣的基本工資絕對可以說是漲勢喜人。1984年，臺灣基本工資已經漲到6150元；1991，臺灣基本工資月薪破萬，達到11040元；1997年更漲到了15840元。

　　不過，進入1990年代后期，受亞洲金融風暴影響，臺灣基本工資的漲勢可就有點讓人無語了。每次寥寥幾百塊的調漲幅度，都被勞工譏為“茶葉蛋行情”。此次能成功加薪，還要拜臺灣勞工團體去年的強力施壓所賜。此次加薪雖然沒有達到勞工團體希望的23000元，但735元的漲幅，好歹也能讓臺灣勞工階層每個月多買幾個茶葉蛋了！