據臺灣“中央社”報道，臺灣6月失業率3.71%，為近15年同月最低水平，反觀雇主正面臨嚴峻的人才荒。最新調查顯示，達57%臺灣地區雇主面臨征才困難，不僅為歷年次高水平，難度也高居亞太第三。

　　至于征才困難原因，萬寶華(ManpowerGroup)調查指出，有45%因為缺乏合適人選或無應征者，較去年上升14個百分點；其次，有27%求職者缺乏技術能力(硬技能)，再者，有26%求職者缺乏職場技能(軟技能)。

　　萬寶華22日公布《2015全球人才短缺調查結果》顯示，有57%臺灣地區雇主表示人才難尋，高于全球平均值的38%，是自2006年加入調查以來次高。

　　報告顯示，臺灣地區今年人才短缺排名為全球第八，人才短缺狀況僅較日本的83%及中國香港的65%輕微，居于亞太區第三位。

　　ManpowerGroup萬寶華臺灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝表示，盡管人才短缺問題急遽，臺灣地區雇主仍忽略此問題的沖擊。

　　陳怡貝說，根據人才短缺調查，有4成雇主認為人才短缺將沖擊企業競爭力、生產力與服務客戶的能力，但多數雇主仍將此問題的嚴重程度定位在“中度”。

　　此外，今年臺灣地區人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表、技術人員及工程師名列前三。