據臺灣“中時電子報”11月23日報道,根據英國《泰晤士報高等教育》(Times Higher Education)近期公布2016年全球大學畢業生就業能力排名,進入前150名的臺灣高等院校有3所,分別是臺灣科技大學進百大排名第73名,臺灣大學排名第127名,臺灣“清華大學”位列141名,其中臺灣科技大學已經連續兩年超越臺大,成為全臺在該項評比中排名最佳的學校。

　　報道指,2016年“全球大學就業榜”排名前10名的大學依序是加州理工學院、麻省理工學院、哈佛大學、劍橋大學、斯坦福大學、耶魯大學、牛津大學、慕尼黑工業大學、普林斯頓大學、東京大學。

　　觀察亞洲各個國家及地區的表現,臺科大指出,其中東京大學排名第10,是亞洲排名最佳,其次分別為香港科技大學排名13;新加坡國立大學排名15;北京大學排名全球第17;東京工業大學排名20。臺科大則排名全球第73名,在亞洲排名第11,已經連續兩年為臺灣排名最佳的學校。

　　對此,臺科大校長廖慶榮表示,此排名最特別的地方在于全球就業力佳的大學,包含全球前三名的加州理工學院、麻省理工學院、斯坦福大學,與首次進入排名前10名的慕尼黑工業大學,都是大學研發和企業緊密合作和連結,學生可以直接于在學時期就接觸到實際的就業環境。

　　廖慶榮說,亞洲排名較佳的香港科技大學、東京工業大學有很好的表現,顯示出科大與產業的研究合作讓學生受企業青睞。

　　泰晤士報高等教育全球大學就業能力排名顯示,全球雇主認為學術機構的大學的教員質素、研究設施、學術表現、學生國際視野、大學聲譽以及畢業生經驗等等會影響畢業生就業率。在未來,大學與產業將要如何合作,則可透過加強提供實習和訓練的機會、提供就業機會、共同研究計畫、大學與企業共同研究論文等方面提升。

　　而雇主甄選員工的主要考量因素,則包括專業能力,至少兩種語文溝通能力、課外活動、優秀的學術記錄、畢業于好的學校等,而學生的靈活性、積極性、溝通技巧、適應力、對其他國家和地區文化的敏感度及處理壓力的能力等也都會影響。企業所認為的“就業能力”(employability)則指工作能力與態度、準備入職能力、找到工作的能力等。