社區(qū)工作人員在攙扶一位行動不便的老人。

　　專職社工待遇不低于事業(yè)單位員工

　　享體檢和帶薪休假；可優(yōu)先考公務員、轉(zhuǎn)街道事業(yè)編

　　如何讓優(yōu)秀人才安心從事社區(qū)工作？北京市委、市政府將從工資福利、事業(yè)前景和政治地位上，全面提升社區(qū)工作者待遇。

　　工資

　　與事業(yè)單位接軌

　　市民政局局長吳世民昨天在全市建設大會上介紹，年內(nèi)將制定《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，建立招考常態(tài)化機制，每年面向社會公開招考500名社區(qū)工作者。

　　《意見》中明確：社區(qū)工作者總體待遇不得低于所在區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位（不含教師）按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行的待遇水平。

　　在待遇方面，市民政局基層政權處處長趙森表示，多數(shù)區(qū)縣的社區(qū)工作者的工資待遇近兩年來均有提升，部分區(qū)縣已經(jīng)將社工工資與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的工資水平接軌。

　　東城區(qū)民政局相關負責人介紹，東城區(qū)205個社區(qū)的2000多名專職社工的工資水平，從2010年年末起，就漲到人均近2000元的水平，其中包括基本工資和崗位津貼；同時，如果社區(qū)工作者考取民政部和人事部聯(lián)合認證的助理社工師和中級社工師，每月還能分別享受200元和300元的補助；此外，年終每位社工還能拿到2400元的年終考核獎。東城區(qū)剛入職一兩年的基層公務員，目前每月工資2400元左右。相比之下，東城社工的收入已接近基層公務員。

　　前景

　　享受體檢和帶薪休假

　　趙森表示，下一步，民政部門的主要任務，是聯(lián)手相關部門和街道辦事處，給社區(qū)工作者更多生活上的照顧，提高他們的社會地位，為社區(qū)工作者打造一個前景更廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。

　　在日常生活方面，《意見》要求相關部門采取有效措施，為社區(qū)工作者建立體檢、帶薪休假和生活困難補助制度。

　　在社會兼職方面，《意見》要求各區(qū)縣政府、街道辦事處、社區(qū)居委會把優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)發(fā)展為黨員，增加社區(qū)工作者在各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范中的名額。

　　同時，《意見》提出探索優(yōu)秀社區(qū)工作者的晉升制度。要求市、區(qū)縣黨政機關招錄公務員，在同等條件下，應將社區(qū)工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件；街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）應拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領導崗位，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開選拔錄用。

[責任編輯：吳怡]