記者5月3日從成都市委編辦獲悉，該市新近印發了《關于嚴格市級機關事業單位編外人員使用管理的通知》，從健全管理機制、明確使用原則、從嚴分類審核及嚴格使用管理等方面對市級機關事業單位編外人員使用管理進行了明確和規范。《通知》稱，今后，成都市黨政群機關、參公管理事業單位和行政類事業單位原則上不得使用編外人員，原已核定的逐步消化，未經核定不得新進編外人員。而公益一類事業單位將從嚴控制使用編外人員;公益二類由主管部門實行嚴格控制和管理。

　　機關事業單位確需使用編外人員的，要按照一事一議原則，由成都市委編委按照標準從嚴核定;組織、人社部門、用人單位及主管部門按照相關規定嚴格使用管理。凡是能通過購買服務的階段性、輔助性、后勤服務性等工作，一律采取項目購買或服務外包方式解決，變“養人辦事”為“購買服務”。

　　對現有編外人員，成都市還明確了組織、機構編制、財政、人社、用人單位及其主管部門相應的職責，要求加強“審、進、管、出”綜合管理。其中，機構編制部門根據科學評估和動態調整原則，從嚴核定編外人員數和使用時限;組織、人社部門按任務分工組織實施編外人員的使用管理;用人單位及其主管部門對經審批同意使用的編外人員要制定管理辦法及使用方案，管住用好。