印度《經(jīng)濟(jì)時報》日前報道,全印科技教育委員會的最新數(shù)據(jù)顯示,2016―2017年度,超過一半的工商管理碩士畢業(yè)生沒有在校園招聘中找到工作,僅有47%的畢業(yè)生在校園招聘中找到了工作,比上年減少了4%,是5年以來最低水平。持有研究生文憑的學(xué)生失業(yè)率更高,比上年減少12%。這些數(shù)字還不包括來自印度精英管理學(xué)院的畢業(yè)生。

　　自1991年改革開放以來,印度工商管理碩士需求進(jìn)入一個高速增長期。公司愿意為這些高級管理人員支付高薪,這些高管也能夠幫助家族式傳統(tǒng)企業(yè)迅速走向高端。管理成為在校學(xué)生追求的終生事業(yè),工商管理碩士一度成為印度學(xué)生人生成功的關(guān)鍵指標(biāo)。一些老牌企業(yè)雇用工商管理碩士多達(dá)20多名,給予高薪,將他們安置在公司高層作為顧問,隨時尋求他們的商業(yè)智慧。如今,印度工商管理碩士正在失去光環(huán)和地位。

　　印度有近5000所培養(yǎng)工商管理碩士的機(jī)構(gòu),2016―2017年度這些機(jī)構(gòu)約20萬名學(xué)生失業(yè),加劇了整個國家的就業(yè)危機(jī)。在《經(jīng)濟(jì)時報》看來,造成上述問題的根本原因是工商管理碩士課程過時。印度工商聯(lián)合會去年的一份報告稱,缺少質(zhì)量控制和教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施,教師工資過低和師資缺乏是造成工商管理碩士就業(yè)危機(jī)的主要因素。

　　不僅如此,即便工程院校畢業(yè)生也面臨同樣挑戰(zhàn)。麥肯錫此前的一份報告稱,印度只有1/4工程專業(yè)畢業(yè)生能夠找到工作。最近一些報告研究表明,這個比例不到20%。印度就業(yè)能力評估公司阿斯普瑞最近的一項調(diào)查顯示,95%的印度工程師不能編碼。

　　印度德里大學(xué)教授拉爾對本報記者表示,現(xiàn)在印度經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩,私人投資減少,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會遲緩,越來越多年輕人畢業(yè)即失業(yè)。拉爾表示,印度目前人口平均年齡僅為27歲,到2026年,15歲―59歲的工作人口將占總?cè)丝?4%。但由于教育和培訓(xùn)體系落后,再加上人工智能快速發(fā)展,本來應(yīng)有的人口紅利面臨巨大挑戰(zhàn)。目前每年約有1200萬人進(jìn)入就業(yè)市場,這些大部分沒有經(jīng)過培訓(xùn)。據(jù)印度勞動局?jǐn)?shù)據(jù),2015年8個勞動密集型行業(yè)總共增加13.5萬就業(yè)崗位,對解決龐大的就業(yè)人口來說,杯水車薪。《印度時報》近期報道,印度總理莫迪自2014年上臺以來承諾每年解決1000萬人就業(yè),但實(shí)際上3年來僅解決了32萬人就業(yè)。

　　全印科技教育委員會表示,正在采取措施更新和修改管理及工程類課程。印度政府也認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性,今年5月請改造印度國家研究院對就業(yè)市場進(jìn)行可靠數(shù)據(jù)收集,幫助政府部門進(jìn)行政策制定。