中國臺灣網(wǎng)11月20日消息　據(jù)臺灣聯(lián)合報發(fā)表的評論文章指出，月底就滿七十歲的李遠(yuǎn)哲，最近提前收到了臺“中研院”贈送的生日禮物。聘任他為“榮譽院長／特聘研究員”，同時修改規(guī)章，讓獲有國際重量獎項榮銜的特聘學(xué)者可不受七十歲退休之限制，使李遠(yuǎn)哲可繼續(xù)留院服務(wù)。

　　文章指出，這項大禮來得及時，上月才卸下“院長”職務(wù)的李遠(yuǎn)哲，未來每月估計可領(lǐng)取近五十萬元（新臺幣，下同）的高薪，比他“院長”任內(nèi)還高。

　　以李遠(yuǎn)哲的“諾貝爾獎”光環(huán)，學(xué)術(shù)界極力留人，自是可以理解。但此事的運作，難免給人“量身打造”之感。尤其，在李遠(yuǎn)哲即將依規(guī)定失去特聘資格前半月，“院方”趕工修改規(guī)定，說是及時，卻不無“因人設(shè)事”之意味，有損爭取人才的美意。

　　文章疑問，如果人才應(yīng)該挽留，為什么等到李遠(yuǎn)哲才想到此事？當(dāng)然，李遠(yuǎn)哲是唯一本土出身的“諾貝爾獎”得主，對臺灣也有濃厚情感；為他破格，外界難以置喙。但如此集無盡榮寵于一身，為他追贈“榮譽院長”頭銜，給他超乎“元首”的待遇，若非畫蛇添足，也堪稱是錦上添花了。這恐怕亦非李遠(yuǎn)哲所期待。

　　再說，李遠(yuǎn)哲領(lǐng)導(dǎo)臺“中研院”十二載，應(yīng)足夠他將延攬人才的制度建置完備。何以他甫卸任，繼任者即如此大費周章，為他個人翻修規(guī)章？李遠(yuǎn)哲固無自肥之意，但同仁這番貼金戴銀的“美意”，只怕反弄得他不好消受。尊崇之舉，有時反變成羞辱，不都因為過當(dāng)？

　　文章最后指出，臺灣政治波濤不斷，島內(nèi)民眾都體悟到應(yīng)避免再無謂地“造神”。學(xué)術(shù)界不也如此？包括先前“院士”聯(lián)署敦請李遠(yuǎn)哲連任“院長”，其實都在破壞他建立的長城。李遠(yuǎn)哲該留下來，但慰留的人也該小心自己的姿態(tài)。（季水）