中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月29日消息　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，馬英九執(zhí)政團(tuán)隊(duì)人事改組輪廓浮現(xiàn)，從最高層的馬英九、吳敦義漸次而下，行政系統(tǒng)有陳沖、江宜樺搭檔，林中森轉(zhuǎn)任國(guó)民黨秘書長(zhǎng)，三大領(lǐng)導(dǎo)班底形成。職務(wù)安排既要考慮社會(huì)形象，又要兼顧執(zhí)政能力，顯見馬英九用人的核心概念仍是貫徹“政績(jī)是王道”，接班人考慮并非重點(diǎn)。

　　這次人事改組以馬英九為核心，從“陳江配”后，至今已公布幾波名單，外界也都正面評(píng)價(jià)。林中森屬吳敦義老班底，接手國(guó)民黨秘書長(zhǎng)，被黨內(nèi)視為接班意涵。

　　臺(tái)媒評(píng)論，馬英九幾乎確定明年會(huì)連任國(guó)民黨黨主席，未來幾年仍將牢牢掌握黨權(quán)，現(xiàn)在談接班似乎過早。馬英九人事布局的核心思考仍在于組成一支最具戰(zhàn)斗力的執(zhí)政團(tuán)隊(duì)，既保有社會(huì)形象又能強(qiáng)化執(zhí)行力，好好利用最后4年打拼政績(jī)。畢竟，唯有政績(jī)撐持住，才能讓國(guó)民黨繼續(xù)執(zhí)政，才會(huì)有接班問題。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 李迪）