中國臺灣網(wǎng)6月13日消息　根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查，島內(nèi)企業(yè)愿意給新鮮人(職場新人)的起薪，平均為25671元(新臺幣，下同)，較2012年增加662元，增幅2.64%；不過，大學(xué)本科及碩士學(xué)歷起薪較去年均有所下滑。

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，1111人力銀行今天(13日)公布的“2013企業(yè)進用新鮮人意愿”調(diào)查數(shù)據(jù)，是自5月27日到6月10日以網(wǎng)絡(luò)問卷及電話訪問方式，抽樣調(diào)查434家企業(yè)所得。

　　調(diào)查顯示，2013年臺灣島內(nèi)企業(yè)愿意給新鮮人的平均起薪為25671元，較去年25009元多了662元，年增2.64%。

　　值得注意的是，企業(yè)愿意給各學(xué)歷新鮮人的起薪，有起有落，專科學(xué)歷起薪平均24989元，年增3.24%；大學(xué)本科平均起薪26061元，年減5.24%；碩士則為28457元，年減2.18%。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華表示，企業(yè)給各學(xué)歷起薪有趨向一致情形，建議新鮮人早日進入職場學(xué)習(xí)，從基層做起，在第一線扎實培養(yǎng)個人技能與專業(yè)，以作為日后轉(zhuǎn)職本錢。

　　李大華認為，學(xué)子仍可追求高學(xué)歷，但要在了解自己需要充實的領(lǐng)域后再進修，避免徒然付出高額學(xué)費及延遲就業(yè)成本，了解自己需求有針對性的進修，才能讓職場經(jīng)歷與學(xué)歷雙雙創(chuàng)造最大效益。(中國臺灣網(wǎng) 何建峰)

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