中國臺灣網(wǎng)5月13日消息　臺灣企業(yè)近年猛賺錢，員工薪資卻倒退。據(jù)臺灣媒體報道，為了鼓勵大老板們加薪，臺當(dāng)局“金管會主委”曾銘宗12日承諾，將推出“低薪公司”名單，公布業(yè)界平均薪資最低、連續(xù)多年未加薪的公司。此消息一出，立即引發(fā)反彈，“薪水給的少是犯法了嗎？”也有業(yè)者擔(dān)心，未來若被臺當(dāng)局貼上“血汗標(biāo)簽”，恐將影響公司聲譽、有損競爭力，“臉都丟光了，這樣以后怎么做生意！”

　　臺媒報道指出，從2003年到2012年，臺灣經(jīng)濟(jì)成長率交出了平均2.75%的成績，但員工薪資卻“不增反減”負(fù)成長了0.49%，只有企業(yè)的儲蓄凈額不斷突破天際，2010年更首次超越家庭儲蓄凈額，創(chuàng)下新臺幣1.32兆元新臺幣的新高。臺媒認(rèn)為，這足以證明臺灣企業(yè)不是不賺錢，而是老板寧可把賺的錢都放進(jìn)口袋，就是不肯拿出來與員工共享獲利。

　　據(jù)報道，臺灣“立法院財政委員”會已于12日考察臺北證交所。證交所表示為鼓勵企業(yè)回饋員工、帶動加薪潮，預(yù)計8月將推出“高薪100指數(shù)”，公布百家薪資優(yōu)渥公司名單，提供資本市場做為投資參考，這項創(chuàng)舉可說是“獨步全球”，立即獲得在場“立委”肯定。

　　“‘金管會’能不能順便也公布一下加薪最摳的企業(yè)？”國民黨“立委”賴士葆提議，證交所利用高薪指數(shù)表揚100家照顧員工公司的同時，也應(yīng)該把低薪、小氣的企業(yè)揪出來，“這就像學(xué)校公告成績單一樣，我公布前3名，也要公告后3名，這沒有違法問題。”曾銘宗當(dāng)場允諾，回去后將馬上研究執(zhí)行方式，不排除將每個產(chǎn)業(yè)里最糟的3名都列出來。（中國臺灣網(wǎng) 王思羽）