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中國將加強(qiáng)收入分配宏觀管理 逐步縮小地區(qū)差距

時(shí)間:2007-12-16 07:11  來源:中新網(wǎng)

  中新網(wǎng)12月15日電 中國人事部部長尹蔚民15日在全國人事廳局長會(huì)議上表示,中國將加強(qiáng)收入分配的宏觀管理,逐步縮小地區(qū)間收入差距,維護(hù)工資收入分配秩序。

  據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革取得的重要成果,中國已建立了國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度。尹蔚民表示,要深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革,正確處理效率和公平的關(guān)系,加快建立科學(xué)完善、注重公平、調(diào)控有力的工資收入分配制度,逐步形成秩序規(guī)范、關(guān)系合理、有效激勵(lì)的收入分配格局

  據(jù)介紹,這次工資收入分配制度改革的主要成果還有:確定了符合事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績效和分級(jí)分類管理要求的事業(yè)單位收入分配制度,制定了符合各自特點(diǎn)的駐外使領(lǐng)館工作人員、港澳地區(qū)內(nèi)派人員和駐外非外交人員工資制度,完善了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度,調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),配合有關(guān)部門清理規(guī)范了政策外津貼補(bǔ)貼,進(jìn)一步嚴(yán)肅了工資紀(jì)律,為建立公平合理的收入分配制度、理順社會(huì)收入分配關(guān)系發(fā)揮了積極作用 。(記者 魏武)

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編輯:楊云濤

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