18日至20日，海峽兩岸企業家紫金山峰會在南京召開。在19日下午峰會創新與人才合作專題論壇上，嘉賓們就企業創新的機制與環境展開討論，參會嘉賓各自分享了企業創新的經驗。

　　光寶集團董事長宋恭源作為臺灣方面參會代表首先發言，在會上，他分享38年創業經驗。他表示，光寶集團一直在做差異化的創新，光寶集團的差異化創新涵蓋在企業所有層面。

　　宋恭源說，38年來，經濟景氣也好，不景氣也好，他們的企業都能穩定增長，集團也不存在經營虧損記錄。“因為光寶有一群有理想、會做夢的人，他們很堅持，去執行，并且盡最大努力去做好。”

　　臺積固態照明有限公司董事長、臺積電執行長蔡力行認為，創新最重要是領導人相信創新，他說“蛇無頭不行”。他說臺積電20年的歷史，在20年內自己的技術創新會被其他人所模仿，而且是很強的對手。在市場競爭越來越激烈的情況下，他們建立的自己的服務體系，現在他們“不僅提供生產，更重要的是讓客戶感受到客戶至上的服務業，而這也讓我們后年5-10年的競爭中未被對手趕超。”

　　蔡力行說，在企業運轉的任何一個地方都有創新，可以是大創新，也可以是小創新。大創新包括技術、經營模式。小創新可以是經營流程、更順暢、時間更快。