作為全國印刷電路板領軍企業和先進手機HDI板及IC封裝載板的主要供應商，黃石欣益興一直訂單不斷，急需工人生產。如果擱在以前，人事主管劉文娟肯定會為招工難和招工成本高而發愁，但今年情況明顯好于她的預期。

　　“不到一周，缺工現象全面緩解，難以置信。”劉文娟說，招工歷來就是難題，今年又碰到疫情，剛開始她對招工工作并不看好。沒想到園區所在地人社部門迅速制定出臺了招工穩工十條政策，組織企業深入村組“點對點”精準面試，高頻次地開展線上線下招聘會，一套“組合拳”打下來，為企業招人減負，給企業全力生產備足了工人。

　　目前，黃石產業園電子信息企業已經全部復工。開發區·鐵山區成立了招工穩崗工作專班，對全區127個村進行入戶登記，組織有就業意愿的人員到企業面試，還安排專車到外地接回企業的老員工，迅速緩解了用工不足難題。

　　“危機中尋轉機。”開發區·鐵山區人社局負責人表示，通過調查摸底，受疫情影響，還有大量返鄉人員未能順利返崗就業，給就業工作帶來巨大壓力，但大量高素質人才回鄉，也為黃石產業園促進高質量就業創業提供了難得的機遇。

　　招得來更要留得住。在疫情防控形勢持續向好，全國各地大力招工的情況下如何確保孔雀不再東南飛?臺企定穎電子(黃石)有限公司開辦了員工福利社，為員工提供平價商品，還組織員工免費旅游。滬士電子不光有就餐補助、助學補貼、大病互助、免費網吧，還開發樓盤，員工只需按成本價買房……

　　在幫助返鄉人員就近就業的同時，黃石產業園還通過政策獎補激勵穩工、引導企業加強人文關懷、加大儲備人力、繼續推進招聘宣傳等措施全力做好招工穩工下半篇文章。

　　(董浩、汪磊、陳曉婷)