三大民生“短板”能否補齊—政協(xié)委員獻策公共服務
“十二五”規(guī)劃建議提出，要把保障和改善民生作為加快轉變經濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，建立健全基本公共服務體系，推進基本公共服務均等化。“就業(yè)難、看病貴、‘憂兒園’……”在即將召開的兩會上，政協(xié)委員們圍繞三大民生“短板”積極建言獻策。
民生之本：能否“人盡其才”？
春節(jié)剛過，北京虎坊橋南的人才市場門口，有很多外來打工者在蹲守，并不時急切詢問“是來招聘的嗎，想找什么樣的？”……“現在工作真不好找。”來自安徽宿州、40歲的于先生說：“城市里不好找，還不如去郊區(qū)，但郊區(qū)的很多公司都不簽協(xié)議，經常拖欠工資。”
盡管“用工荒”一詞持續(xù)升溫，但大量農民工想找到一份稱心工作依然很難。一份關于農民工求職調查的最新問卷顯示，農民工選老板現象日漸普遍，90％以上農民工選擇崗位最注重工資水平，但與此同時，仍有46．6％的農民工未簽訂勞動合同、未繳納社會保險，接受過企業(yè)崗位培訓、勞動部門專業(yè)培訓的農民工也僅占51．5％。
“政府應該加大投入，組織對農民工的職業(yè)技能培訓。”全國政協(xié)委員王書平說，“現在呈現的用工荒，仍然是一個人力資源結構問題。各級政府應加大對農民工培訓的政策扶持力度，促進農民增收、企業(yè)發(fā)展，一舉多得。”
針對就業(yè)過程中面臨的實際問題，“十二五”規(guī)劃建議明晰了促進就業(yè)的三個方向：一是要實施更加積極的就業(yè)政策；二是要加大就業(yè)培訓力度；三是要健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。此外，建議還特別強調把高校畢業(yè)生、農村轉移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員這3個群體的就業(yè)問題作為工作重點。
“作為民生‘木桶’中最關鍵的一塊木板，‘就業(yè)’的長短決定整體的未來。增加就業(yè)，民生之水更為豐沛；穩(wěn)定就業(yè)，社會之基更為牢固。”全國政協(xié)委員宋曉梧說。
