政協(xié)委員徐沁：“別當(dāng)保姆她們就是來(lái)干活的”
通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、組織活動(dòng)解決保姆荒
房間里四處堆放著行李，家政人員忙著結(jié)算工資回家，而另一邊，咨詢預(yù)訂保姆的雇主已經(jīng)排起了長(zhǎng)隊(duì)，桌上的電話鈴一直在響個(gè)不停……距離虎年春節(jié)還有半個(gè)多月，北京各大家政服務(wù)公司都無(wú)一例外地出現(xiàn)了這樣繁忙的場(chǎng)景。保姆荒，何時(shí)才能讓人不再心慌慌？市政協(xié)委員徐沁表示，在今年的提案中，她特別關(guān)注了家政服務(wù)從業(yè)者，她認(rèn)為可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、組織多種多樣活動(dòng)的形式，吸引保姆們留下，讓她們找到歸屬感。
家政服務(wù)從業(yè)者已成為現(xiàn)代社會(huì)生活必不可少的一個(gè)龐大的勞動(dòng)群體。據(jù)北京市家政協(xié)會(huì)介紹，北京市直接進(jìn)入家庭進(jìn)行服務(wù)的家政人員約30萬(wàn)人，另有大約10萬(wàn)名的家政服務(wù)員還未注冊(cè)。
徐沁委員說(shuō)，浩浩蕩蕩的40萬(wàn)家政服務(wù)員，自身的安全與利益，沒(méi)有法律、法規(guī)保護(hù)。她們的生老病死沒(méi)有納入社會(huì)保障體系。家政業(yè)門(mén)檻低，利潤(rùn)小，但市場(chǎng)需求大，也沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī)制約，許多家政公司魚(yú)目混珠。它們對(duì)在公司注冊(cè)的家政人員僅定期收取中介費(fèi)，而不履行中介協(xié)議要求的義務(wù)。惡性循環(huán)，導(dǎo)致家政員不愿在公司注冊(cè)簽約，直接找到雇主。這樣更增加了家政員的不穩(wěn)定性和不安全感以及得不到社會(huì)認(rèn)可的自卑感。
“她們喜歡被人重視的感覺(jué)。但現(xiàn)在的狀況是，多數(shù)人沒(méi)有重視她們，認(rèn)為她們就是來(lái)干活的。”徐沁表示，就像鼓勵(lì)農(nóng)民工在京過(guò)年一樣，可以嘗試通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、組織活動(dòng)等形式，吸引家政服務(wù)員留下在京過(guò)年。家政公司也要給予家政服務(wù)員更多的人性關(guān)懷，讓她們?cè)敢夂凸咀?cè)、簽訂協(xié)議。（記者劉琳）
